2024年1月12日，万隆（上海）资产评估有限公司党支部在万隆集团18楼党建活动室召开2023年度专题组织生活会。会议由支部书记马晓光主持，支部12名老中青三代党员全部参加，并同时邀请公司行政领导和3名入党积极分子列席了本次组织生活会。

在本次组织生活会召开前，支部统一安排时间组织全体党员进行了8次主题思想教育集中理论学习和1次支部书记讲专题党课，引领支部党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想；并相继组织了党支部党员之间、党支部委员和普通党员之间及普通党员相互之间的谈心谈话，充分做到党支部内部的交流和团结。

会上，支部书记代表支委会汇报本次主题思想教育活动开展实施情况暨通报支委会（扩大）会议上梳理和查摆的各项问题情况，并请与会全体党员对本次开展的主题思想教育活动情况进行评议。通过会前进行的谈心谈话等流程和本次会议的现场评议，梳理出了党支部尚存在如下问题：（1） 需大力提升党支部在公司的存在感和影响力。“党员先锋岗”的设立并未真正为公司员工和群众带来实质性的帮助，党支部还应该进一步努力，吸引更多优秀青年员工向党组织看齐。（2）提高党支部服务群众的意识。党支部全体党员应充分关心公司需要帮助的员工，加强党团之间、党员与群众之间的交流和联系，充分发挥共产党员的先锋模范作用，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。

随后，与会全体党员围绕着自身积极参加主题思想教育活动、参加各项党内活动和志愿服务、遵守党的纪律、自觉维护党员形象的表现等方面分别做出批评和自我批评，每位党员都意识到了自身在本次主题思想教育活动和2023年度工作中存在的问题和不足，大家现场表态一定虚心接受批评意见，在以后的工作中加以改正或优化。

列席的公司领导在参加本次组织生活会时对党支部和支部书记一年来的工作表示了肯定，重点强调了本次主题思想教育活动的特殊意义，认为这是近年来党支部举办的最系统、历时最长的学习活动，需要进一步延续下去。同时，也向党支部和全体与会党员提出了三点意见和建议：（1）全体党员应进一步提升理论学习能力，可延续本次主题思想教育活动的学习形式，在支部内部形成浓厚学习氛围，长期坚持下去；（2）党支部应多组织线下活动，丰富活动形式，并邀请优秀青年同志参与进来，加强党员之间联系的同时，注重党群联系，多吸纳年轻同志的意见。同时，党支部中的年轻党员也应积极向支部建言献策，增强支部活力和在公司内部的影响力；（3）应将业务工作与党建工作结合，在党建学习中侧重资产评估方面的政策剖析，继续开展好党员与新员工之间的“一对一”带教结对工作，在提高党员服务群众意识的同时，提升公司的专业性。

本次会议结束后，党支部针对查摆和梳理出的各项问题，列出了整改清单，明确了整改事项和整改措施、整改时限，将整改清单和整改承诺在一定范围内进行了公示，自觉接受公司内党员、群众的监督。