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中评协首批资深会员--俞明轩
[来源]  [作者]  [发表时间] 2007-03-08 10:51:00 [访问次数] 

 

俞明轩 男,汉族,1967年生,中共党员,副教授,博士研究生毕业,中评协理事,中评协教育培训委员会副主任,中评协珠宝首饰艺术品评估专业委员会委员。专业特点是评估行业理论研究,房地产评估。

 

 

资深会员谈体会--资产评估行业高端人才培养建议

人才是科技进步和经济社会发展最重要的资源。资产评估作为智力型社会中介专业服务行业,人才对行业生存和发展就尤为重要,注册资产评估师制度建立十年来,注册资产评估师考试制度为行业培养和选拔了3万多名评估师,十几年的执业实践,使一批具有理论水平和实践经验的优秀人才脱颖而出,形成了具有较高文化素质、执业能力和职业道德水平的行业队伍,为资产评估行业的发展壮大发挥了重要作用。随着知识更新的不断加快,国际经济一体化进程的加速,中国经济已经逐步融入世界经济发展大潮,新的经济行为越来越多,对资产评估人员的要求也越来越高,特别需要在资产评估行业发现、培养和造就一批资产评估高端人才,开拓高端资产评估市场,研究新的资产评估理论与方法,创新资产评估管理与实践,引领资产评估行业的方向,推动资产评估行业的发展。

中评协分设以来,非常重视行业人才建设,采取了一系列措施,比如,研究制定行业人才发展规划,开展会员分类分级,组织实施资深会员制度,强化后续教育等等,在社会上和行业内产生了良好反响。

    针对会议通知中确定的本次研讨会的研讨主题,分别提出以下几点不成熟的建议,供参考。

一、关于如何更好地发挥资深会员的领军作用

资深会员制度的建立是中评协会员管理制度的一大创新,能有幸成为首批资深会员,首先要感谢中评协为我们提供的发展和发挥作用的平台,成为资深会员,是中评协对我们所做的一些工作的肯定、鼓励和鞭策,既是荣誉,更是责任。在次,对如何发挥资深会员的作用提出以下几点意见:

1.资深会员要维护行业及协会利益。

资深会员要带头遵守协会章程,积极履行会员的权利和义务,牢记自己的资深会员身份。在从事资产评估以及相关业务或工作中,要时刻注意从行业可持续发展的大局出发,维护行业及协会利益,维护行业形象,为把行业办成深受社会尊重,享有诚信声望,无愧于市场经济的行业贡献自己的力量。

2.注重关注、研究和宣传行业和协会的热点、难点和焦点问题。

作为资深会员,要时刻关注行业发展动态,注重从理论、实务或者行业管理等方面加强对行业的深层次的研究,提出有价值的意见和建议。并多撰写文章,宣传行业的发展、作用、新的领域等等,加强社会、政府、委托方对行业的了解、理解和信任,同时,要向协会及时反映市场经济以及行业发展中出现的对行业有重大影响的动态,为协会发展献计献策。

3.积极参加行业协会的活动,为行业建设做贡献。

协会的工作需要行业人士共同的努力。资深会员一般在理论、实践或管理方面具有教高水平,应当发挥自己的专长,积极参与协会举办的活动,比如:立法、考试、培训、准则建设、案件论证、课题研究、政策制定等等,把自己的知识和经验应用于行业建设,为行业建设出力。

二、关于如何培养资产评估行业高端人才

高端人才培养是一个非常重要的问题,也是一个人才培养的系统工程。出发点不同,采取的措施也会不同。从长远和战略方面考虑,应结合行业发展的目标确定培养计划和培养途径。这是较为复杂的问题。这里主要结合目前资产评估行业现状,从未来对高端人才的需求,提出近几年应采取的几点措施建议。

三、明确行业对高端人才的需求

首先应明确行业目前对高端人才需求,以及行业整体上人才发展的现状,基本的人才知识结构、能力结构,在此基础上,提出行业高端人才的定位、专业分类、年龄要求、学历特点等等,根据这些需求,确定应当采取的措施。

四、由协会选拔培养一批高端人才后备队伍

建议在五年内,培养100名左右高端人才后备队伍。高端人才的范围包括理论、实务和管理方面,应分类有针对性地发现和培养。通过推荐与考核相结合的方式,从行业内选拔40岁以下的年轻评估师作为重点培养对象,在经济上给予一定资助,在行业建设中为其提供参与行业建设的机会和平台,在评估理论、评估实务、外语水平等方面予以考核,并建立淘汰机制,逐步建立梯队型的高端人才后备队伍,通过培养与个人努力,使其历练成高端人才,为行业发展增强后劲。

五、与国外相关协会联合培养国际化人才

    针对资产评估行业的核心业务,积极探讨与国外相关行业协会资格的互认,联合开展专业培训,比如,企业价值评估是资产评估行业的新的增长点,同时行业替代性也很强,竞争激烈,为了提高资产评估师在企业价值评估方面的竞争力,中评协可以研究与国际上的相关协会开展联合培训,提高我国企业价值评估人员的专业水平,同时,利用国际评估协会的专业品牌提升资产评估师的品牌形象,拓展资产评估师的业务领域,培养熟悉这一领域国际业务和国际规则的人才,为企业价值评估业务总体水平的提升创造条件。

六、举办研究生进修班

针对行业内高层专业和管理人员,由协会指导,由学科院校举办资产评估方面的研究生进修班,可以与学历教育结合,也可以不与学历教育结合。课程可以结合资产评估行业需求开设,如最新评估理论与实务、企业管理理论、公司治理、公共关系、法律等等,通过学习,开阔思路,增长知识,提高能力,也是培养高端人才的一个有效途径。

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