刘登清  男，汉族，1971年生，中共党员，博士研究生毕业，北京中企华资产评估有限责任公司副总经理。中评协理事，专业技术援助委员会委员。专业特点是企业价值评估,无形资产评估。

资深会员谈体会–论资产评估行业高端人才培养

能够成为中国资产评估协会首批资深会员，是我的荣幸。我想这是对我十年评估生涯的最高奖赏。这也是一个新的起点。因为从这一刻开始，我不仅仅代表我自己，代表中企华，我的一言一行还将代表我所热爱的这个行业——资产评估行业。面对荣誉，和大家一样，我更多地感到责任和压力，感到任重道远。

一、如何更好地发挥资深会员的领军作用？

作为执业界的资深会员，如何更好地发挥领军作用呢？我想有以下几点：

  资深会员所在的机构要做大做强

  规范执业，提升报告质量，树立行业标杆

  技术上要不断创新

  理论上要有突破

  培养后续人才

二、如何培养资产评估行业高端人才？

1.资产评估行业高端人才的标准

资产评估行业的高端人才，应该专业化（较高的专业素养、较强的专业动手能力、一定的专业创新能力）、全面化（知识结构全面，不仅仅通晓评估知识，还必须对评估相关领域的知识有全面了解，如财会、审计、法律等）、国际化（至少精通一门外语、了解国际评估行业最新动态等）。

2.执业界资深会员如何成为高端人才？

执业界资深会员距离上述高端人才的标准，主要差距在于国际化，其次是全面化。因此，需要在这两方面多下功夫：

(1)国际化

  首先要学习语言。有了语言工具才能自由地与国际同行沟通交流，才能无障碍地浏览原版资料。

  要学习国际评估准则，掌握国外先进的评估理论，了解国外评估行业的发展历程及最新动态等。

(2)全面化

  在实践中自学

  与境内外会计师交流：国际国内会计准则、财务分析、账务处理等

  与境内外投资银行、财务顾问的交流：企业价值评估、有关信息数据渠道的利用等

  与律师交流：境内外上市规则学习、并购政策学习等

  与报告使用方的交流：国资、财政、有关大型企业、银行、AMC等，了解政策、需求

3.如何培养高端人才？

资产评估行业高端人才的培养需要营造一个良好的环境。我们的行业发展壮大了，在社会上有地位受人尊重了，有吸引力了，优秀人才就会源源而来。

执业界高端人才的培养必须基于实践。作为评估机构，不仅要提供各种机会，更重要的是提供一定的学习时间。评估协会可在专业化、全面化、国际化中发挥以下作用：

  专业化：组织同业交流；组织理论培训；开展课题研究，特别是有关评估前沿问题的研究

  全面化：邀请行业外专家举办专题讲座、沙龙

  国际化：邀请境外专家授课或举办讲座；组织国外考察、交流；为中国评估公司走向境外创造条件。