2023年资产评估师职业资格全国统一考试报名简章显示，考试定于9月23—24日举行，补报名交费时间为7月17日至26日，共计10天。补报名时间将近，错过首次报名的考生们千万不要错过。因为，取得了资产评估师职业资格证，就拿到了打开行业大门的“金钥匙”。

业内人士表示，资产评估行业前景广阔，随着其社会价值的水涨船高，资产评估师职业资格证的含金量将不断增加。通过采访，记者梳理了报考资产评估师的三大理由。

资产评估行业是只“潜力股”

作为我国资产评估行业第一批资产评估师，辽宁中联资产评估有限责任公司的李欣在1997年就考取了资产评估师职业资格证。在行业里摸爬滚打二十多年，她对这个行业的未来充满信心：“结合当前行业的发展状况，我觉得这个行业未来大有可为。从宏观的角度来说，我国实体经济发展、国企改革、资本市场的不断建设和完善以及法治建设，都离不开资产评估。未来资产评估在整个中国的市场经济大环境、大背景下，一定是让人充满期待的。”

根据相关法律法规的规定要求以及市场经济主体的需要，资产评估服务于许多重要的经济领域和经济活动，包括设立中外合资企业、国有企业改制上市、企业重组、国有产权或股权转让、金融风险防范、会计公允价值计量、税基确定等。

随着市场经济的发展，各种经济活动和经济行为日益复杂，资产评估在帮助企业降低交易成本、提高经济效率、规范交易行为、改善经营管理，以及维护社会经济秩序等方面的作用愈发明显。

金融专业的“海龟”李亮节2016年加入中联资产评估集团，已经在行业奋斗了7年。他认为，资产评估行业当前正处于繁荣与创新并举的新的发展阶段，行业发展前景和就业前景非常广阔。

繁荣在于资产评估经过三十多年的发展已经渗透到经济运行的方方面面。从企业设立时非货币出资资产评估、股份制改造，到企业进入高速发展阶段涉及的引入战略投资者、并购重组做大做优做强，再到企业破产重整、清算与退出，资产评估服务贯穿了企业的全生命周期。随着资本市场全面注册制的实施和国企改革的进一步深化提速，资产评估变得愈发重要，需求不断增长。

创新在于当前数字经济、绿色低碳等经济社会的创新发展正在不断催生出新的需求，如数据要素资产化、碳资产交易、中国特色估值体系建立、ESG评价、绩效评价等。资产评估作为把握价值尺度、完善资产管理、提供决策参考的重要工具，唯有不断创新提质，才能不断适应和满足新需求所带来的机遇与挑战。

职业资格证“含金量”高

目前，国内资产评估行业正处于快速、高质量发展的黄金期，高素质的资产评估专业人才相当紧缺。中国资产评估协会发布的相关数据显示，截至2020年底，资产评估行业共有资产评估师40625人（执业资产评估师），远不能满足资产评估行业迅速发展需求。

《“十四五”时期资产评估行业发展规划》明确提出，力争到2025年，培养200名具有创新能力、能够提供综合性服务的高端人才，培养500名行业和机构高级管理人才，培养5000名精通传统业务、胜任新兴业务的骨干人才；在资产评估机构工作的资产评估师超过5万人，从业人员超过12.5万人；行业收入年均增长10%左右，收入总额达到350亿元左右。

“资产评估师职业资格证的含金量主要体现在稀缺性、保值性等方面。”李亮节说，在稀缺性方面，根据中评协统计，截至2022年底，仅有7.46万人考试合格取得资产评估师职业资格证书，而全行业年收入已超过200亿元。随着资产评估行业业务范围的不断扩大，专业人才特别是具备资产评估师职业资格的人才缺口仍然很大，市场需求持续旺盛。

李欣也表示，尤其是近几年，行业对人才的需求非常迫切。因为目前行业的整体年龄结构偏于老龄化，因此，急需新生力量的加入为行业发展提供新鲜血液。

“作为辽宁大学资产评估专业硕士的校外导师，据我观察，资产评估专业的学生基本上毕业即就业。”她说。

“资产评估行业作为现代高端服务业，属于知识密集型行业，其专业优势也代表了资产评估师职业资格证的‘含金量’很高。”李欣说。

李亮节也表示，在保值性方面，对于准备从事资产评估行业的专业人员而言，资产评估师职业资格证不仅是“依法持证上岗”的必备条件，同时是参与各大机构校招、社招的“金钥匙”。

“各大机构面对专业能力、综合素质没有显著差异的面试者时，具备‘带证进组’条件的候选人被录用的机会更高，且在同批入职者中也能相对获得更多信任与期待。而对于非资产评估行业执业者来说，考取资产评估师职业资格证后，由于具备一定估值理论、知识储备，也能在入职投资岗、资产管理岗等相应工作时获得青睐。”李亮节表示，随着资产评估师的社会地位不断提高，不仅个人收入高于社会平均薪酬且有机会持续增长，而且在部分城市人才引进计划中可以享受优先落户等政策优惠。

考试通过有奖励

资产评估师职业资格考试不仅是个人的职场进阶必备法宝，也是公司培养人才的一大利器。为此，资产评估公司常常会采取多种奖励形式，鼓励员工积极报考。

“除了报销考务费，公司每年都会出钱为员工购买教辅资料，还会为员工准备自习室。对于拿到证书的员工，还会给予现金奖励。”李欣表示，考试不仅是为了一个证书，也是让员工有机会系统地进行理论学习，大大提升自身的专业能力。

李亮节也表示，公司在鼓励员工考证方面始终坚持“在学中做，在做中学，用理论武装实践，用实践丰富理论”的培养路径，非常重视员工的资格考试，现已形成一套较为完整的鼓励员工考取资产评估师职业资格证的体系，包括新人入职“指导老师”帮带计划、报考动员会、临考前重点答疑、必要情况下的“赴考准备假期”，以及将考试通过情况作为员工专项表彰奖励依据、年终绩效考核加分、年度评优和职业晋升重要参考等。

“我不仅是鼓励，更会‘要求’帮带的新同事报考资产评估师职业资格考试。因为参加考试不仅是对每名从业者的必然要求，更是检验其理论知识和专业能力的‘试金石’。”李亮节说。

李亮节还分享了自己的备考秘籍：一是取舍有方、重点突破。在未来一年的工作和备考过程中更加聚焦某一科目，在实现“保一”目标后，再顺利地实现“争二”甚至“抢三”目标。二是理论为引、实践为驱。在备考过程中，除了要关注课本理论知识内容，加以试题练习的辅助外，还要带着学习中的问题去实践，在实践中寻找答案。