[湖北]评协创新思路抓培训 提升能力促转型

注册资产评估师继续教育是行业建设的基础，是提升行业核心竞争力的有效途径。近几年来，湖北继续教育突出“三抓三促”，即立足市场拓展抓培训，着眼能力提升抓培训，围绕人才培养抓培训，通过抓培训，促进了行业转型升级，促进了专业技能的提升，促进了评估市场的拓展。

立足市场拓展抓培训。围绕推动评估行业参与财政绩效评价工作，在全省建立一支高素质的第三方财政绩效评价队伍，开展了一系列工作。一是“走出去”举办培训班，虚心向广东省学习绩效评价经验。2013年3月，受湖北省财政厅绩效处的委托，湖北省协会与华南理工大学共同举办了“湖北财政支出绩效评价培训班”，在全省推选50多名评估师赴广东学习考察。重点学习了绩效评价的工作流程、指标体系、案列分析、报告编写等。学习结束时进行闭卷考试，合格率达90%，并对合格的学员颁发结业证书，作为今后承接财政绩效评价项目的重要依据。二是推选绩效评审专家，参与预算绩效目标审核。湖北省评协推选56名评估师进入省财政厅专家库。2013年，参与审核省级预算项目230多个，占项目总数的34％。三是广泛宣传，引导政府部门选聘评估机构。2013年，湖北省50多家机构承接绩效评价项目80多个，这些项目涉及政法、教育、农业、建设等行政事业单位以及科研经费、高速公路、节能环保、城市建设等领域。采取一个项目由一家机构牵头，多家机构配合，省评协综合协调的方式开展，其目的是让更多的机构参与绩效评价，现场练兵，锻炼队伍，提升专业服务能力。

着眼人才培养抓培训。为搭建机构与高校合作的平台，开展双向教学活动，培养实用型人才，省评协主要做了三件事。一是校企共建评估专业。帮助湖北省相关院校完善课程设置，推选20多名资深评估师担任兼职教授。二是深入院校开展专业研讨。介绍行业发展现状和行业发展规划，先后与1500多名学生开展面对面的交流，培养学生热爱评估专业的精神。三是开展学生实习活动。制定学生实习考核办法，有计划地安排应届毕业生到机构实习，通过这种途径，近两年吸收100多名学生到评估机构工作。

围绕能力提升抓培训。湖北评协在开展专业课题研究，提升行业研发能力，为行业转型升级提供技术支撑等方面进行了有益探索。一是承担绩效评价指南编写，完善绩效评价制度体系。为引领市场拓展，协会承担了《湖北省省级/财政支出项目绩效评价/操作指南》课题，经过一年多的讨论研究，课题于去年衣完成，为建立湖北省绩效评价制度体系作出了积极努力。二是开展课题研究，开拓新兴市场。省评协针对近几年出现的新业务，不矢时机开展课题研究，2013年共征集40多个课题，根据湖北协会专业技术委员会的筛选，将《土地承包经营权评估研究》《新兴产业领域企业创业期无形资产评估》纳入当年实施计划，面向社会公开招标，有2家机构和1所院校中标，课题2013年启动，今年9月底结题。