女评估师委员会的基本职责是：加强女评估师与政府和社会各界的沟通，扩大女评估师的社会影响力；举办专题讲座，开展业务研讨、经验交流、心理咨询等活动，提高女评估师的综合素质；加强女评估师之间的相互联系和交流，增进女评估师与其他职业女性团体的了解，扩大女评估师视野，丰富女评估师精神生活；关心女评估师的工作和生活，反映女评估师的呼声，维护女评估师的利益；鼓励女评估师参与社会公益活动，提高女评估师的社会责任感；指导资产评估机构为女评估师成长成才创造良好内部环境。

女评估师工作委员会由19名成员组成，主任委员是辛宝荣女士，副主任委员有2名，分别是孙月焕女士和张美灵女士。委员会成员由具有良好的职业道德和社会信誉，了解女评估师的执业特点,关心资产评估事业,热心社会公益事业的人员组成，有资产评估机构董事长或总经理、地方协会秘书长、全国妇联代表和中评协工作人员。

二、女评估师工作委员会成立以来的主要工作

1. 发布了《中评协女评估师工作委员会工作细则》。根据协会成立女评估师工作委员会的目的，起草并发布了《中评协女评估师工作委员会工作细则》，确立了女评估师工作委员会的工作规则，对指导女评估师工作委员会工作具有重要意义。

2.组织开展资产评估行业“巾帼建功”活动，评选并表彰2008巾帼文明岗和巾帼建功标兵。2007年12月中国资产评估协会被全国妇女“巾帼建功”活动领导小组批准成为此项活动的成员单位。按照全国妇联“巾帼建功”活动领导小组的要求，中国资产评估协会在全行业广大女职工中组织开展了“巾帼建功”活动，资产评估行业女评估师和女管理人员积极行动起来，认真贯彻落实科学发展观，为构建和谐行业做出了突出贡献。经全国妇联同意，中评协于2008年7月份发文评选表彰一批全国资产评估行业“巾帼文明岗”和“巾帼建功标兵”，激励她们立足岗位，建功立业，不断提高自我管理、自我教育、自我服务和自我发展能力。本次评选经巾帼文明岗和巾帼建功标兵申请人自荐，地方协会推荐，中评协按照程序性、合规性进行初审并公示,提名委员会逐一审议，常务理事投票后选出。整个评选程序严谨,评选公正、公开、公平。33家评估机构和34名女评估师分别获得评估行业巾帼文明岗和巾帼建功标兵称号。2008年11月29日，中国资产评估协会召开大会隆重表彰2008资产评估行业巾帼文明岗和巾帼建功标兵。财政部副部长丁学东发表书面致辞，全国妇联发来贺信。财政部机关党委，中央统战部，中央国家机关妇工委等单位代表到会祝贺。全国妇联还为本次会议邀请了全国巾帼建功标兵、北京菜市口百货股份有限公司总经理王春利女士作专题讲座。

3.充分调动女评估师的积极性，关心女评估师的成长。中评协根据财政部谢旭人部长对行业从业人员提出“依法经营、诚信为本、质量第一、服务为上”的要求精神，积极向社会推荐行业的优秀人才，充分发挥“半边天”的重要作用，发挥女评估师的智慧和力量。中评协作为全国妇联“巾帼建功”活动领导小组的成员单位，向全国妇联推荐了刘公勤、孙月焕、张美灵、王大云四位女评估师参加“全国优秀创业女性”活动的评选， 2008年11月28日, 中华全国妇女联合会、全国妇女“巾帼建功”活动领导小组在人民大会堂隆重举办“全国优秀创业女性”表彰大会，上述四人获“全国优秀创业女性”称号。中评协充分发挥行业年轻人多的特点，加强与国中央和全国青联的沟通，先后推荐多名评估师加入全国青联，并担任委员等职务。资产评估行业作为新的社会阶层，中评协积极向各级人大、政协推荐行业内的优秀人才，包括一名女评估师当选全国人大代表,一名当选全国政协委员，为我国经济社会及评估行业发展积极建言献策，提升行业的社会责任感。

4．针对女评估师的特点积极开展活动，提高女评估师的凝聚力。中评协积极倡导女评估师作为知识女性，应树立自尊、自强、自爱的知识形象，加强行业文化建设，积极开拓女评估师工作的新局面。

（1）加强沟通、协调。充分发挥女评估师的特点，一是做好与全国青联、律协等相关社会团体的联系，增进社会对女评估师的了解;二是举办女评估师沙龙，做好行业内女评估师的沟通，通报工作情况，反馈工作信息，更好地了解掌握女评估师队伍的现状，推动协会整体工作的开展。

（2） 2008年在“三八”节前夕举办资产评估行业在京女评估师题为“相约评估、放飞美丽、展示风采”的活动。整个活动均由行业内人士自编自导自演，反映了评估人不但具有较高的专业水平，也具有较高的艺术才华，展示现代知识女性以外在优雅的表象，内心尊贵的气魄。本次活动得到行业内外强烈的反响。

（3）积极开展业务研讨、经验交流、心理咨询等活动，提升女评估师队伍整体素质。了解女评估师在思想、工作、生活方面的状况和需求，研究、探讨女评估师如何维护自己的合法权益问题。

三、女评估师工作委员会的工作计划

女评估师工作委员会将紧紧围绕协会的工作重点和行业发展要求，发挥委员会的联系和沟通的作用，倡导知识女性自尊、自强、自爱的知识形象，开拓女评估师工作新局面。主要做好以下工作：

1．进一步深化开展资产评估行业“巾帼建功”活动。全国资产评估行业将继续按照全国妇女“巾帼建功”活动领导小组的要求，结合评估工作和评估队伍建设的中心工作，进一步研究深化“巾帼建功”活动，使之成为女评估师提高自身素质、创造新业绩、展示新风貌的品牌活动，激励更多女评估师积极投身巾帼建功活动，促进了巾帼建功活动向更深度、广度发展。

2．积极开展学习型组织建设。帮助广大女评估师树立终身学习的理念，养成勤于学习、善于学习的良好习惯。加强职业道德修养的学习，进一步提高职业道德水平，牢固树立“诚信执业，服务为上”的观念，增强行业的责任感和使命感。加强评估专业知识及相关业务知识、技能的学习，进一步提高执业能力和业务工作能力。

3．积极开展业务研讨、经验交流、心理咨询等活动，提升女评估师队伍整体素质。针对女评估师的特点，一是引导女评估师更好地处理好工作和家庭的关系，如何在家庭和工作中二者兼顾，建立和谐。二是有针对性地加强女评估师的培训，开办一些女评估师喜闻乐见的培训和充电活动，研究、探讨女评估师如何维护自己的合法权益问题。广泛、深入地促进女评估师间的交流、学习，使女评估师碰到困难有个倾述的地方，把女评估师委员会的工作触角延伸到全国的女评估师身边。